(趣旨)

第1条　この規程は、網走市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和41年条例第20号。以下「条例」という。)に基づき、公営企業に従事する職員(条例第18条に規定する職員を除く。以下「職員」という。)の給与の支給に関する事項を定めるものとする。

(給与支給の特例)

第2条　職員が死亡した場合の給与の受給者は、職員の遺族又は職員の死亡当時その収入によって生計を維持していた者とする。

(給料表及び職務の級)

第3条　給料表は、市職員給与条例第3条に規定する給料表の別表第1の1を準用する。この場合において、「行政職」とあるのは、「企業職」と読み替えるものとする。

(初任給及び昇給)

第4条　職員の初任給及び昇給については、市職員給与条例第3条の2及び網走市職員給与条例施行規則(昭和29年規則第1号。以下「市職員給与条例施行規則」という。)第7条から第8条の2までの規定を準用する。この場合において、「市長」とあるのは、「管理者」と読み替えるものとする。

(給料の支給)

第5条　職員の給料支給に際して必要な事項は、市職員給料条例第4条、第5条及び第7条から第8条の2まで並びに第37条の規定を準用する。

(昇格及び降格)

第6条　職員の昇格及び降格については、市職員給与条例施行規則第9条から第10条までの規定を準用する。

(管理職手当)

第7条　条例第4条に規定する管理者が指定する職員の職及び手当の月額は、別表第2の左欄に掲げる区分に応じ、同表右欄に掲げる額とする。

(管理職員特別勤務手当)

第7条の2　条例第4条の2に規定する管理職員特別勤務手当の支給については、市職員給与条例第38条の4及び市職員給与条例施行規則第17条の規定を準用する。

(扶養手当)

第8条　条例第5条に規定する扶養手当の支給については、市職員給与条例第10条から第12条までの規定を準用する。この場合において、「市長」とあるのは、「管理者」と読み替えるものとする。

(住居手当)

第9条　条例第5条の2に規定する住居手当の支給については、市職員給与条例第12条の2の規定を準用する。この場合において、「市長」とあるのは、「管理者」と読み替えるものとする。

(通勤手当)

第10条　条例第6条に規定する通勤手当の支給については、市職員給与条例第13条及び第13条の2の規定を準用する。この場合において、「市長」とあるのは、「管理者」と読み替えるものとする。

(特殊勤務手当)

第11条　条例第7条に規定する特殊勤務手当の支給範囲及び支給額は、別表第3のとおりとする。

(寒冷地手当)

第12条　条例第8条に規定する寒冷地手当の支給については、市職員給与条例第44条及び市職員給与条例施行規則の一部を改正する規則(平成9年規則第2号)附則第2項の規定を準用する。

(時間外勤務手当)

第13条　条例第9条に規定する時間外勤務手当については、市職員給与条例第32条及び第32条の2の規定を準用する。この場合において「任命権者」とあるのは、「管理者」と読み替えるものとする。

(休日勤務手当)

第14条　条例第10条に規定する休日勤務手当については、市職員給与条例第33条の規定を準用する。

(夜間勤務手当)

第15条　条例第11条に規定する夜間勤務手当については、市職員給与条例第34条の規定を準用する。

(宿日直手当)

第16条　条例第12条に規定する宿日直手当については、市職員給与条例第35条の規定を準用する。この場合において、「市長」とあるのは、「管理者」と読み替えるものとする。

(手当の支給)

第17条　時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当は、月の1日から末日ごとに計算し、翌月の給料支給日に支給する。

(時間外勤務手当等に関する規定の適用除外)

第18条　第13条から第15条までの規定は、第7条の規定に基づき管理職手当の支給を受ける職員にはこれを適用しない。

(期末手当)

第19条　条例第13条に規定する期末手当の支給取扱いについては、市職員給与条例第45条の2から第45条の4までの規定を準用する。この場合において、「行政職」とあるのは、「企業職」と読み替えるものとする。

(勤勉手当)

第20条　条例第14条に規定する勤勉手当の支給取扱いについては、市職員給与条例第46条の規定を準用する。この場合において、「市長」とあるのは、「管理者」と読み替えるものとする。

(退職手当)

第21条　条例第15条に規定する退職手当については、網走市職員退職手当支給条例(昭和60年条例第2号)第2条の2から第8条まで及び第11条並びに第12条第2項から第21条までの規定を準用する。この場合において、「市長」とあるのは、「管理者」と読み替えるものとする。

(勤務を欠いたときの給料)

第22条　条例第16条の規定により給料を減額すべきときの取扱いについては、市職員給与条例施行規則第6条の規定を準用する。

(休職者の給与)

第23条　条例第17条に規定する休職を命ぜられた職員の給与は、市職員給与条例施行規則第2条の規定を準用する。

(口座振込)

第24条　管理者は、職員から申出があったときは、その者に対し支給する給与を、その者の口座へ振込みの方法によって支払うことができる。